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WPG0014：长期任务：望父成龙！（第2页）
“这一次是我们安家亏欠了他们，他们之中好多人现在都四十多岁了，从我们这边离职后，恐怕以后也不好找工作，所以我才想赔偿多一点，让他们都免去后顾之忧。”安壶春说明。
“你爸这人就是心软！”李文雅在一边看似吐槽，实则支持的说着。
“离职补偿金需要多少？”安无恙询问。
“新厂区全员解散，那边总共有106个员工；总部应该也要精简，预计裁员数量为38人。”安壶春详细说明。
“销售团队也要裁撤掉绝大多数，最多只保留百分之十，裁撤人数为50人。”安壶春补充。
“目前离职补偿金最高的一位是新厂区技术工程师李平，他在我们集团工作了32年，目前年薪是36万，加上各种奖金福利能够拿到48万年薪，平均下来一个月就是4万。”安壶春罗列数据。
“按照2N+2的离职补偿金标准，老李可以获得264万补偿金。”安壶春说明着离职补偿金最高的一位。
安无恙一脸震惊！
离职补偿金竟然高达两百多万？
这...
哪怕安无恙在听见了2N+2的离职补偿金方案时，便已经预料到了有些人的离职补偿金恐怕会非常高，但高达两百多万的离职补偿金，依旧让安无恙震惊。
安壶春看着安无恙一脸震惊的表情，他补充的解释，“老李的情况是例外，其他人没有这么高的！”
“爸，离职补偿金的清单有吗？”安无恙询问。
“我发给你。”安壶春拿出手机，将离职补偿金的清单发给了安无恙。
安无恙首先将清单拉到最底部查看总账目。
这一次裁员总数为194人，五更天医药集团的总员工数量才272人，裁员比例已经超过了71%！
这些被裁员的员工离职补偿金总数量则达到了1.36亿夏国元，平均离职补偿金超过70万夏国元。
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