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第39章 微光成束（第3页）

林荆怔住，陷入思考。

星泽的资源无疑能加速技术研发，但其庞大的体系和商业化导向，是否真的能理解和坚守“虚拟灯塔” 那种对个体细微需求的关注？他们的 “前沿技术” 方向，和 “虚拟灯塔” 基于家庭真实场景的渐进式优化，理念是否一致？

“我担心的不是技术或资源，” 林荆缓缓道，“是 ‘温度’ 。星泽是很好的技术公司，但它的‘温度’是标准化的、规模化的；而我们做的，很多时候是非标准的、个性化的，甚至有些笨拙的 ‘陪伴’；我怕他们的效率逻辑，会吞噬掉我们这点笨拙的温度。”

李正延眼中闪过一丝赞许：“你想得很清楚，合作不是不能谈，但必须以保持我们的核心价值和主导权为前提，否则，宁愿慢一点，自己走。”

他的话给了林荆方向。

第二天，她召集团队，明确了谈判原则：合作可以，但必须是平等的战略伙伴，而非依附关系；“虚拟灯塔” 的品牌独立性和产品决策权必须保留；合作研发的方向需以解决真实家庭照护痛点为核心，而非单纯追求技术指标的先进性。

谈判随即进入更艰苦的拉锯阶段；星泽方面显然习惯了强势主导，对 “虚拟灯塔” 的坚持有些意外，也表现出更多兴趣——或许，他们看中的，正是这份不同于寻常创业公司的 “固执”和独特基因。

就在谈判胶着时，一个来自海外的好消息稍稍冲淡了紧张气氛。

之前被 “记忆河控股” 高价截胡的那位北美科学家，主动联系了李正延；原来，他加入那家公司后，发现内部管理混乱，研究方向急功近利，与他本人的学术理念严重不符，已萌生去意。在了解到 “虚拟灯塔” 与陈主任合作的那个观察报告，以及坚持用户价值为导向的理念后，他表达了强烈的合作兴趣，甚至愿意以兼职顾问的方式先开始。

“你看，” 李正延把邮件给林荆看，“坚持自己该坚持的，该来的，总会来。”

林荆看着邮件，心里松快了些。

这像是一个小小的肯定，肯定了他们的道路。

周末，两人按照计划，去试听了一场小型室内音乐会；音乐厅不大，听众不多，演奏的是舒缓的古典乐曲；林荆不太懂音乐，但沉浸在那悠扬的旋律里，看着身边人专注的侧脸，觉得时光都慢了下来。

散场后，走在初夏夜晚微凉的风里，李正延忽然说：“等星泽这件事落定，不管结果如何，我们去旅行吧；就我们两个，找个安静的地方，待几天。”

林荆心头一暖，紧紧握住他的手：“好。”

去哪里不重要。

重要的是，在纷繁复杂的决策、谈判、压力之后，他们还记得要留给彼此纯粹的时间和空间。

【社交媒体片段】

燕燕工作室 V：新系列《星星的孩子》先导预告释出；这次，我们把镜头转向另一个需要被看见的群体；感谢所有愿意坦诚分享的家庭，你们的勇气是照亮偏见的最亮的光；拍摄手记里有一句话想分享：“不是所有的 ‘不同’ 都需要被 ‘矫正’，有些，只需要被理解。” 共勉。