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第574章 乔菲强势扭转局面，在组织部要进行布局（第1页）

邢万里对于乔菲让他们几个亲自写下自己意见的做法很不理解。他虽然明白乔菲这么做的目的，有点对付他的意思，邢万里不想签字，就说道：“我不知道怎么签字，为什么还要签字呢？”

乔菲道：“如果你自己不写，那我就替你写上：‘拒绝在部长办公会上发表自己的意见，不配合综合试点工作改革。’”

不配合上级安排的工作，这个大帽子一旦压下来，乔菲要借这个借口拿掉他的常务副部长职务，那就名正言顺了。邢万里有点害怕了，虽然赵辉煌在后面给他撑腰，但如果乔菲非要换掉他，他的位置就岌岌可危。

邢万里审时度势，拿过会议记录本，学着万家河的写法，写上了“我在部长办公会上暂时没有想好怎么办，服从组织部其他人员的意见”。

等几个人签完了字，乔菲明白了，这四个人中，除了权华是想参与但确实不知道如何办之外，邢万里是在抵制，陈岩礁和万家河则在和稀泥。于是，乔菲让权华把组织部办公室副主任叫过来。

权华走出会议室，把办公室副主任余华阳叫了过来。

乔菲对余华阳说道：“你通知一下组织部所有工作人员，十分钟后到大会议室开会。”

十分钟后，乔菲叫上权华去了大会议室。

会议室内，坐满了七八十个人。

省委组织部除了办公室主任、副主任，调查研究室（政策法规处）主任（处长）、干部一处处长等多个处级职位均有人员。这些处级领导均为正处级，少部分兼任其他更高的职务，享受副厅级待遇。此外，各处的副处长为副处级，也是处级干部。省委组织部实行部长负责制，行政级别属于正厅级单位。但省委组织部的部长通常兼任省委常委，因此组织部长高配副部级。常务副部长是正厅级，而一般的副部长是副厅级。

对于黄淮省委组织部，内设机构有：办公室、调查研究室（政策法规处）、组织处、农村组织处、干部一处（公开选拔领导干部办公室）、干部二处、干部三处、干部四处、干部五处、干部培训处（省干部教育培训工作领导小组办公室）、干部监督处、信息处、人才工作处、电教中心、机关服务中心等。

很多参会者也是今天刚刚知道他们的部长换人了，是驿城市的市委书记调过来的。大家对这个乔菲也略有耳闻，因为驿城市是全国组织人事试点城市，省委组织部是对口的指导部门，所以平时了解的情况比其他部门要多一些，都知道乔菲很有手段，竟然在驿城市把一个庞然大物——物流集团给整倒了，把物流集团的背后靠山整垮了。这个年轻得不可思议的女子很厉害，也很有手段。

有人担心，有人期待，有人在观察，要看看新的部长要如何带领他们开展工作。

乔菲带着权华走上了主席台，根本就不再管邢万里、陈岩礁、万家河三人。更特殊的是，乔菲直接让权华坐到自己身边，让权华主持会议。

邢万里一肚子的不满意，在于强北任职期间，很多工作都是他主持的。可今天乔菲明显在冷落他，拉拢权华。可邢万里面对这么多干部，也不好发作，不能和乔菲在会上顶起来。就自觉地坐在了乔菲的另一侧。

权华宣布：“同志们，现在开会，请新上任的部长乔菲同志给大家讲话。”因为没有以前沟通会议的相关内容，权华也只能这么说。

乔菲开始讲话：“同志们，我是乔菲，之前也有不少人认识我了，因为我在驿城的时候涉及干部问题没少来和大家沟通。我也没有想到，组织安排我到了这个岗位。但既然我来了，我就要带着大家把我们的工作做好。现在，我把今天上午和下午省委常委开会布置的工作内容给大家说一下。”

乔菲就把黄淮省成为全国第一个综合改革试点工作省的情况给大家做了讲解。然后，话锋一转，说道：“既然是试点工作省份，那我们的工作难度、工作压力是很大的。就需要一批敢打敢拼的干部冲锋陷阵。我们作为核心单位之一，必须先拿出一个合理的指导方案。刚才大家对综合改革的情况已经了解了，现在，请大家踊跃发言，你对这项工作有什么好的建议。我先说好，在这里，不分职务高低，不分年龄大小，广开言路，谁有好的主意，就在这里提出来。只要你是人才，下一步就参加考试考核等一系列考察，只要你能过关，我就提拔你，记着，从现在开始，黄淮省不再是靠人情关系和金钱交易选拔干部的时代了。是按德能勤绩廉选拔干部。我提示一点，对于我们要推进综合改革需要组建什么样的团队作为实施者、践行者，希望大家打破常规，敢于想象。下面请大家发言吧。余华阳同志，你负责做好记录。”

台下的人已经看出来了，乔菲让办公室主任吴立涛靠边站了。

这时候，一个三十来岁的年轻人站了起来，说道：“部长，我想发言。”

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