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第16章 石泉门乡党委会（第2页）

计生工作近一年因林主任生病请假，一直缺少得力的干部主持。我认为需要增设一个副主任，在林主任养病期间主持工作。组织办那边有没有合适人选推荐？

组织委员柳海鹏早有准备，作为郑健一系的坚定支持者，他立即接话：郑书记、杨乡长、各位委员，组织办对全乡干部进行了全面考察。计生工作是基本国策，必须选派能力出众的干部主持。经过慎重筛选，我们推荐欧田村支书黄政同志担任此职。

柳海鹏翻开准备好的材料，继续说道：这位同志虽然年轻，但能力突出。担任村支书不到半年，就带领欧田村走上快速发展道路，引进外资建厂，修路通电，成绩有目共睹。我们认为这样有能力、有闯劲的干部，完全可以胜任计生办副主任一职。

金荣火紧接着附和：我与黄政同志有过工作接触，也亲自去欧田村考察过。确实能力出众，我完全同意组织办的推荐。他还想继续夸赞，被一声咳嗽打断。

邓先勇轻咳一声，面色严肃地开口：黄政同志的能力全乡都有目共睹，不需要过多阐述。但关键在于，欧田村的发展刚刚起步，村民与外资企业的合作才初见成效。这个时候把主要带头人调离，是否合适？我认为这不利于欧田村的可持续发展，因此反对这个提议。

会议室陷入短暂的沉默。所有目光都投向杨丰明，等待他的表态。

杨丰明缓缓放下茶杯，语气平和却掷地有声：先勇同志说得有道理。黄政在欧田村的工作确实成效显着，但这恰恰证明了他适合基层工作。计生办需要的是熟悉计生政策的专业干部，而不是简单地调任能干的村支书。

他转向郑健，继续说道：郑书记，我认为对优秀年轻干部的使用要统筹考虑。黄政同志在欧田村的作用不可替代，贸然调动既不利于村子发展，也可能影响外资企业的信心。我建议让黄政同志继续留在欧田村，同时我们可以考虑从计生系统内部提拔干部。

郑健面色不变，但握着茶杯的手指微微收紧：丰明同志考虑得很周全。不过，正因为黄政同志能力突出，我们才应该给他更大的平台锻炼。计生工作关系到全乡的发展大局，需要这样有闯劲的年轻干部去开拓新局面。

他顿了顿，补充道：至于欧田村的工作，可以由金荣火同志暂时兼任村支书，确保工作不断档。这也是对荣火同志的锻炼嘛。

金荣火连忙表态：我一定不负郑书记和各位领导的信任，保证欧田村工作平稳过渡。

本来这种人事任命作为专业性比较强的纪委委员林海源和武部长郭华一般是弃权，不发言论的，但一听说让金荣火兼任欧田村村支书，坐不住了。

纪委委员林海源放下茶杯：我有个疑问。黄政同志在欧田村引进的外资企业，很多合作都是他亲自洽谈的。如果突然换人，会不会影响企业信心？毕竟投资方最看重的就是政策的连续性和稳定性。

武装部长郭华接话：是啊，我听说那个亮亮食品的投资规模不小，还带动了修路等配套建设。这么大的项目，确实需要保持领导班子的稳定性。

看到林海源和郭华发言了，作为郑健的支持者，宣传委员陈洪明也接言：其实换个角度看，黄政同志在欧田村的成功经验，正好可以在全乡推广。如果他担任计生办副主任，可以把企业管理的创新理念带入计生工作，说不定能开创计生工作新局面。